בזמן שעובדי המגזר הציבורי נהנים מהסכם בחסות ההסתדרות החדשה בו הם נשארים בבית ולא עובדים מרחוק - אך ממשיכים לקבל שכר מלא במימון 50% מהמעסיק ו-50% בימי חופשה כ-200 אלף עובדי הוראה נדרשים להמשיך לעבוד מהבית ולמרות זאת להחזיר ימי עבודה במהלך פגרת הקיץ.
יפה בן דוד מזכ"לית הסתדרות המורים בישראל חתמה על הסכם בו נעבוד מהבית 14 ימים (15-30.3) + תוספת של 4 ימי עבודה מהבית ע"ח חופשת הפסח (31.3- 3.4) נחזיר 9 ימי עבודה מלאים על חשבון פגרת הקיץ. בנוסף לאחר הפסח מסתמן כי היחס של ההחזר יהיה דומה כך ע"פ משרד האוצר (ההסכם טרם נחתם)רן ארז יו"ר ארגון המורים העל-יסודיים בחר להסכים לדחות את מועדי הבגרויות בכחודש ימים תוך הסכמה שבשתיקה (כמובן "לא חייבים") כי עובדי ההוראה ימשיכו ללמד ולתגבר את התלמידים גם בחודשי הקיץ במועדי א' ובמועדי ב' בקבוצות קטנות וזאת ללא תמורה (ההסכם טרם נחתם).
הפיתרון שהעצומה מציעה
מצופה מאנשי חינוך בכלל ומנציגי ציבור בפרט לשמש דוגמה לציבור העובדים המשלם את שכרם - כמו ששניהם וויתרו בשם הציבור על ימי עבודה ושכר (גם אם "לא חייבים") אנו דורשים מהם בין היתר לוותר על תוספות שכר ככל שהיו אמורות להיות בשנת 2020 ולתרום כ-25% משכרם הנוכחי בחזרה לקופה הציבורית.
סכום הכסף שייחסך יועבר לקרן ימי מחלה לטובת עובדי הוראה אשר ימנע מהם לעבוד ככל שיהיו חולים בקורונה.