חוסר אמפתיה והבנה למצב האזרחים. כל שנה הארנונה עולה על ידי הטייס האוטומטי. בחלק מהישובים יש העלאה על ידי חברי מליאה. להעלות את הארנונה ב 15% זו שערוריה. יוקר המחייה במדינה הוא מהגבוהים ביותר. אחוז גביית המיסים גם היא. 15% זה ניתוק מהעם והיא לפגיעה קשה במשפחות רבות שגם ככה קורסות תחת הנטל. ומי יתמודד...

על פי דוח בנק ישראל בשנת 2019 אחוז התעסוקה בקרב גברים חרדים הוא 48.2%[1]. אחוז זה הוא נמוך מאוד ביחס לשאר האוכלוסייה. כיום מדינת ישראל מעבירה בכל שנה ושנה בסביבות מיליארד שקלים לישיבות. כלכלנים רבים מסכימים על כך שקצבאות פוגעות באחוז התעסוקה ומורידות את אחוז ההשתתפות בקרב צעירים. 

בחלק ממשבר הקורונה, הממשלה פתחה במדיניות תקיפה על מנת להשתיק את המגפה. כחלק ממדיניות הממשלה מאות אלפי עצמאיים ובעלי עסקים קטנים נפגעו באופן כלכלי משמעותי וכמעט בלתי הפיך ללא עזרה מקיפה ותומכת. 

ידוע כי בשנה האחרונה אפי עסקים ישראליים נפגעו עקב נגיף הקורונה וההגבלות שהביא איתו, אנו מעוניינים לתמוך בעסקים ומדעים לכך שיש בעלי עסקים אשר עדיין חווים קשיים כלכליים למרות מציאת החיסון, בשבילהם הקורונה היא כמו תראומה והם שקועים עמוק במשבר הכלכלי.

בימים אלו אנו בעיצומו של מאבק משפטי על עצם קיומה של המרפאה . עם המעבר למיקומנו החדש נתקלנו בהתנגדות עזה מצד שכנים ברחוב ולחץ שלהם על גורמים ברשות המקומית להביא לסגירת המרפאה. הנושא נמצא בימים אלו בדיונים משפטיים ואנו נדרשים להוכיח כי המרפאה מהווה מוקד חשוב של עזרה ושירות חיוני לציבור התושבים באיזור ...

הבעיה היא שעדי די גיי מבטיח ונראה לי שצריך לתת לו באן תמידי מהשרת 

petitions.centerליכנס לקישור למעלה בשביל העצומה האמיתית לשאלה שלנו

!!! עם ישראל הגיע הזמן להתעורר!!!!!הם רוצחים אותנו, גונבים לנו, משחיתים אותנו! את המדינה הקדושה שלנו!!!רק ביחד נעצור את זה. מפסיקים לפרנס מחבלים!עם ישראל ביחד הוא גור אריה של השי"ת, אף אחד לא יפגע בנו! הממשל לא עוצר את הטופת, אנחנו נעצור. לא מפרנסים מחבלים יותר! נגמר הסיפור שלהם!עם ישראל אחד וביחד נ...

בגבעת אולגה מעולם לא נפתחו בתי עסק בשבתהנושא החדש הזה פוגע בהרבה מאוד תושבים ותיקים גבעת אולגה מלאה בבתי כנסת ואוכלוסיה דתיתאין בעיה שבתי עסק ייפתחו באיזור החוף עצמואבל לא באיזור בתי מגורים !

אנו החתומים, אומרים תודה לשר אריה דרעי על חלוקת תווי המזון למשפחות הזקוקות לכך.

כיום, בשנת 2021, אנחנו עדיין מסתמכים על חוק שנחקק ב-1964 כדי שיהיה שכר שווה בין עובד ועובדת באותו התפקיד. מאז חקיקתו הוא שונה פעם אחד בלבד בשנת 1996, אך עדיין ישנם פערי שכר מגדריים.

ניהול מענקי הקורונה לא נעשה בתבונה והיו בו לא מעט כשלים, כגון: תשלומים לכל אזרח במקום רק לנזקקים, בקשת החזרים, זמן קבלת המענק היה ארוך, סרבול בבקשות וכו׳.