החברה חסמה את רוב האופציות לשימוש ב"סיבוס" של העובדים
לדוגמא :
1. להזמין שוברים לרשתות ב"סיבוס"
2. לרכוש עם ה"סיבוס" באפליקצית "וולט"
מצב המונע מעובדי החברה לממש את ה"סיבוס" בצורה המתאימה להם כל אחד ומצבו שלו
מבחינות כמו:
1. מצב כלכלי של העובד - לא יכול להרשות לעצמו לרכוש ארוחת צהריים במחירים גבוהים ומעוניין לנצל את זכותו בקניות כמו סופרמרקטים
2. טעמו באוכל - המסעדות שהמרחק סביר ולא לוקחות סכומים גבוהים לא לטעמו של העובד
3. כשרות המסעדות - כשרות המסעדות שנתן להזמין מהם לא מתאימה לעובד
הפיתרון שהעצומה מציעה
שינוי במדיניות מול חברת "סיבוס" ופתיחת האופציות:
1. הזמנת שוברים - תאפשר לעובדים לקנות מוצרים כדי להכין לעצמם ארוחת צהריים בטעם ובכשרות שהם מעוניינים
2. תשלום מקומיים בבתי עסק - תאפשר לעובדים להימנע מעלויות משלוח ומינימום מחיר הזמנה