שתפו והגדילו סיכויי ההשפעה פייסבוק וואטסאפ טוויטר לינקדאין קישור כיום, בשנת 2021, אנחנו עדיין מסתמכים על חוק שנחקק ב-1964 כדי שיהיה שכר שווה בין עובד ועובדת באותו התפקיד. מאז חקיקתו הוא שונה פעם אחד בלבד בשנת 1996, אך עדיין ישנם פערי שכר מגדריים. הפיתרון שהעצומה מציעה בשביל שהבעיה תקטן, צריך לחזק את האכיפה על חוק השכר השווה לעובדת ולעובד, ובכך מעסיקים אשר מפרים את חוק זה כיום ייאלצו לציית לו. שתפו והגדילו סיכויי ההשפעה פייסבוק וואטסאפ טוויטר לינקדאין קישור
הפיתרון שהעצומה מציעה בשביל שהבעיה תקטן, צריך לחזק את האכיפה על חוק השכר השווה לעובדת ולעובד, ובכך מעסיקים אשר מפרים את חוק זה כיום ייאלצו לציית לו.
3
תומכים