מאז ומתמיד תנאי השכר של מטפלות מעונות יום בפיקוח היה בתחתית. הן עובדות בעבודה קשה כמעט בלי חופשים (בניגוד למשרד החינוך).ובלי תנאי עבודה ראלים- מטפלת אחת על 6 תינוקות בגיל 3 וחצי חודשים עד שנה. או לחילופין בגיל הבוגרים מטפלת אחת על 11 ילדים.
אנחנו המטפלות רוצות לטובת הילדים. לא הגיוני שמטפלת אחת תעבוד תחת לחץ שכזה.
חשוב להדגיש שמטפלת היא לא רק עם הילדים. במקביל היא גם מנקה, מחליפה טיטולים, מסדרת לוח תוכן ואף שוטפת כלים - בקיצור סופרמן
תלוש משכורת של מטפלת שעובדת משרה מלאה מגיע בנטו בממוצע ל4500.
זאת לא משכורת שמתאימה למישהי שמגדל את הדור הבא.
בעצם למטפלות אין אף גוף מגבה שדואג להן ומגן עליהן. הן הפקרות לכל דבר.
וכך גם ילדנו...
הפיתרון שהעצומה מציעה
להקים ארגון שידאג למטפלות כמו הסתדרות המורים. שיפור תנאי השכר, שינוי תנאים סוציאליים לרבות קרן השתלמות , קרן פנסיה.
מטפלת צריכה להתמקד בחינוך הילדים בלבד ולא בלוגיסטיקה הנלוות. לשם כך נדרש תקן נפרד.