עבור: קהילת האוניברסיטה העברית

העסקה הוגנת לעובדות ועובדי הניקיון!

הבינו את הבעיה והפיתרון השתתפו בדיון

חתימה על העצומה מהווה הסכמה לתנאי שימוש ומדיניות פרטיות.
חתימה על העצומה
תומכים בעצומה 267 תומכים
53 % הושלמו מתוך 500 יעד העצומה
העצומה נפתחה
הגענו ל-10 חתימות
הגענו ל-50 חתימות
הגענו ל-150 חתימות
בדרך ל-300 חתימות
העצומה הושלמה!

במשך שנים, האוניברסיטה העברית מסרבת להעסיק באופן הוגן את עובדות ועובדי הניקיון. העסקתן של העובדות דרך חברות קבלן מביאה לידי פגיעה שיטתית ומתמשכת בתנאי העסקתן ובזכויותיהן. הן עובדות שעתיות בשכר מינימום, ללא תוספות ותק, ללא ביטחון תעסוקתי וללא אפשרות ממשית להתאגד כדי לדרוש את התנאים המגיעים להן. העסקה קבלנית היא צורת העסקה נצלנית ופוגענית, הגורמת לתחלופה גבוהה, פגיעה ברמת הניקיון ומעצבת את עבודת הניקיון לפי רווחי החברות במקום לפי צרכי קהילת האוניברסיטה. זהו אינטרס של כולנו – סטודנטיות וסטודנטים, עובדים ועובדות – שהאוניברסיטה תסיים את התקשרותה עם חברות הקבלן, ותעסיק את עובדות הניקיון בצורה הוגנת. 


הנהלת האוניברסיטה הודיעה, עוד לפני שלוש שנים, שתקום חברת-בת שתקלוט את העובדות ותביא לשיפור במצבן, אבל דיבורים לחוד ומציאות לחוד. כבר שלוש שנים חלפו, ולא נאמר שום דבר לעובדות על שינוי צפוי באופי ההעסקה. גם אם תקום החברה, רק חלק קטן מהעובדות יעברו אליה, בעוד שהרוב ימשיכו בהעסקה קבלנית. בנוסף לכל אלה, כלל לא ברור כיצד החברה, שעדיין מעסיקה את העובדות בצורה עקיפה, תשפר את תנאי העובדות. נראה שההצהרות על חברת-הבת הן בסה"כ דרך להמשיך בהעסקה פוגענית של עובדות הניקיון.


على مدار سنين ترفض الجامعة العبرية توظيف عمال النظافة بشكل عادل. التوظيف من خلال شركات المقاولات يؤدي إلى انتهاك منهجي ومستمر لشروط توظيفهم وحقوقهم. حيث انهم يتقاضوا اجور متدنية جداً، والحد الأدنى من اجر الساعة. دون أي إضافات للاقدمية ولا أمن وظيفي، او الحرية في الانضمام الى النقابات التي تمثل بدورها العاملين وتطالب بحقوقهم. التوظيف عن طريق مقاول هو شكل من اشكال التوظيف الاستغلالي والمسيء بطبيعته، مما يتيح الي استبدال مستمر للعمال، ويؤثر على مستوى النظافة، هذا النوع من التوظيف هو بغاية الربح للشركات وليس لتلبية احتياجات الجامعة.

* مطلبنا جميعاً - طلاباً وطالبات وعاملين وعاملات - أن تنهي الجامعة تعاقدها مع الشركات الخارجية (المقاولين)، وتوظيف عاملين النظافة بشكل عادل ومباشر. 


أعلنت إدارة الجامعة ، قبل ثلاث سنوات ، انه سيتم انشاء شركة تابعة لها، بموجبها تتكفل هذه الشركة في تحسين اوضاع العاملين والعاملات. 

وللأسف هذا الأمر لم يتحقق. فقد مرت ثلاث سنوات ولم يتم ذكر هذا الموضوع نهائياً. وحتى اذا تم انشاء هذه الشركة، فلن ينتقل إليها سوى جزء صغير من العاملين، بينما ستستمر الغالبية في العمل عن طريق مقاول. بالإضافة إلى كل هذا، ليس من الواضح على الإطلاق كيف ستعمل الشركة، التي لا تزال تستخدم العاملين بشكل غير مباشر، على تحسين ظروف العمل. يبدو أن البيانات حول الشركة التابعة للجامعة ما هي إلا طريقة كاملة لمواصلة الاستخدام التعسفي لعمال التنظيف. 



הפיתרון שהעצומה מציעה

סנאט האוניברסיטה, ארגוני הסגל המנהלי והאקדמי ואגודת הסטודנטים הצטרפו גם הם לדרישה למעבר להעסקה ישירה, וההנהלה בחרה להתעלם מעמדתה הברורה של קהילת האוניברסיטה. אם גם אתן/ם תומכות/ים בתנאי העסקה הוגנים לעובדות ולעובדי הניקיון באוניברסיטה – הצטרפו לדרישה שהנהלת האוניברסיטה תסיים בהקדם את התקשרותה עם חברות הקבלן ותעסיק את העובדות באופן ישיר והוגן.

 הצטרפו לדרישה!

المجلس الإداري واعضاءه واتحاد الطلبة أجمعوا على المطالبة بالانتقال إلى التوظيف المباشر.

أختارت الإدارة تجاهل موقف المجتمع الجامعي.

* إذا كنت تؤيد أيضًا شروط توظيف عادلة للعمال وعمال النظافة في الجامعة - انضم إلى مطالبة إدارة الجامعة بإنهاء عقدها مع الشركات المقاولة في أسرع وقت ممكن وتوظيف العمال بشكل مباشر وعادل.

انضم إلى الطلب!

חתימה על העצומה ותמיכה במטרה

חתימה על העצומה
חתימה על העצומה מהווה הסכמה לתנאי שימוש ומדיניות פרטיות.
חתימה על העצומה

השתתפות בשיחה על העצומה

העסקה הוגנת לעובדות ועובדי הניקיון!

מעולה! מעדכנים את חתימתך

אנחנו משתמשים בעוגיות באתר זה על מנת לשפר את חווית הגלישה שלך. המשך גלישתך מהווה הסכמה למדיניות העוגיות שלנו.
אחלה, מאושר
לקריאה מורחבת
התחברות למערכת העצומות
התחבר/י
אין חשבון עדיין? בואו ניצור אחד חדש
הרשמה לאתר
הרשמה לאתר מהווה הסכמה לתנאי שימוש ומדיניות פרטיות.
חזרה להתחברות
הרשמה לאתר